Praca w Szwecji w branży hotelarskiej, restauracyjnej i cateringowej (HoReCa) to atrakcyjna opcja dla wielu osób szukających nowych możliwości zawodowych. Wysoka jakość życia, stabilne warunki zatrudnienia i przyjazna kultura pracy przyciągają pracowników z całego świata. Jeśli planujesz podjąć pracę w szwedzkiej branży HoReCa, oto przegląd podstawowych kroków, które pomogą Ci zacząć.
Krok 1: Sprawdź wymagania językowe
Nie da się ukryć, że znajomość języka jest kluczowa w branży HoReCa, gdzie komunikacja odgrywa naprawdę istotną rolę. Choć znajomość języka szwedzkiego jest niewątpliwym atutem i może zwiększyć Twoje szanse na zatrudnienie, to w zupełności wystarczy dobra znajomość języka angielskiego. Szwedzi bez problemu posługują się angielskim, a w miejscowościach turystycznych jest to często preferowany język komunikacji. Dzięki temu nawet bez biegłości w języku szwedzkim możesz skutecznie porozumiewać się z pracownikami i klientami.
Krok 2: Poszukiwanie pracy
Szukasz pracy w Szwecji w branży HoReCa? Możliwości na znalezienie zatrudnienia masz naprawdę sporo. Sprawdź najpopularniejsze z nich:
- Portale z ogłoszeniami o pracę – strony takie jak Arbetsförmedlingen (szwedzki urząd pracy), Indeed, LinkedIn oraz lokalne portale, takie jak Platsbanken, oferują wiele ofert pracy w branży HoReCa.
- Bezpośrednie aplikacje – warto odwiedzać strony internetowe hoteli, restauracji i firm cateringowych, aby sprawdzić dostępne oferty pracy. Często najlepsze stanowiska nie są reklamowane na dużych portalach.
- Agencje rekrutacyjne – w Polsce działają agencje rekrutacyjne specjalizujące się w branży HoReCa w Szwecji, takie jak Hotistin. Skorzystanie z ich usług może przyspieszyć proces znalezienia pracy.
Atrakcyjna i bezpieczna praca w Szwecji z Hotistin
Skorzystanie z usług agencji pracy, takich jak Hotistin, daje dostęp do ofert pracy często niedostępnych na innych portalach, a przede wszystkim gwarantuje bezpieczny kontrakt. W Hotistin możesz liczyć na atrakcyjne stawki, stabilne zatrudnienie, zwrot kosztu przejazdu, zaliczki oraz stałą opiekę polskiego koordynatora.
Praca w Szwecji – jakie oferty na Ciebie czekają?
- Kucharz,
- pomoc kuchenna,
- piekarz,
- pizzerman,
- sushi master,
- barman,
- kelner,
- pokojówka,
- pracownik recepcji.
Krok 3: Formalności związane z wizą i pozwoleniem na pracę
Obywatele krajów należących do Unii Europejskiej (UE) i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) mogą swobodnie podjąć pracę w Szwecji bez konieczności ubiegania się o wizę czy pozwolenie na pracę. Wystarczy zarejestrować się w szwedzkim urzędzie migracyjnym (Migrationsverket) w ciągu 90 dni od przyjazdu. Podczas rejestracji należy przedstawić paszport lub dowód osobisty, dokument potwierdzający zatrudnienie, dowód ubezpieczenia zdrowotnego.
Formalności wydają się zbyt skomplikowane? Postaw na sprawdzone wsparcie agencji pracy Hotistin i zyskaj pełne wsparcie na tym etapie oraz po rozpoczęciu zlecenia. Koordynatorzy zadbają o Twoje zakwaterowanie, ubezpieczenie oraz pomogą w dotarciu na miejsce. To pozwoli Ci zniwelować dodatkowy stres i bezpiecznie rozpocząć swoją przygodę w Szwecji.
