Od początku 2026 roku wchodzą w życie przepisy, które rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy. Jak wyjaśnia Monika Kiełczyńska z łódzkiego ZUS, nowe zasady obejmą wiele form aktywności zawodowej, które dotychczas nie były brane pod uwagę przy ustalaniu prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych.
Staż pracy będzie obejmował nie tylko zatrudnienie na umowie o pracę. Wliczone zostaną m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej oraz współpracy z osobą, która tę działalność prowadziła. Pod uwagę będzie brany również czas jej zawieszenia, jeśli wynikał ze sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
Do stażu włączone zostaną także umowy zlecenia, inne umowy o świadczenie usług, umowy agencyjne, a także praca osób współpracujących z wykonawcami tych umów. Nowe przepisy obejmą również okresy członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych.
Potwierdzenie tych okresów będzie możliwe wyłącznie na podstawie zaświadczeń wydawanych przez ZUS. Wnioski o ich wydanie pojawią się dopiero po wejściu w życie nowych przepisów i będą dostępne w PUE/eZUS na specjalnych formularzach.
Kiełczyńska zwraca uwagę, że część osób składa obecnie wnioski o zaświadczenia obejmujące cały przebieg ubezpieczenia, w tym także zatrudnienie na umowie o pracę. – W tym zakresie przepisy się nie zmieniają, a potwierdzeniem zatrudnienia nadal pozostaje świadectwo pracy – podkreśla rzeczniczka.
